Aceh Barat | Sudutpenanews.com : Komitmen PT. Prima Agro Aceh Lestari (PAAL) dalam meningkatkan kesejahteraan dan semangat kerja karyawan kembali dibuktikan melalui kegiatan pemberian reward kepada para pemanen sawit berprestasi. Pada Agustus 2025 lalu, perusahaan perkebunan kelapa sawit yang beroperasi di wilayah Aceh Barat ini menyalurkan puluhan hadiah berupa barang elektronik dan kebutuhan rumah tangga sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan dedikasi karyawan di lapangan.
Dalam kegiatan tersebut, sebanyak 21 unit Kipas Angin dan Kasur dibagikan kepada pemanen sawit yang dinilai memiliki capaian terbaik selama periode evaluasi kerja. Pemberian penghargaan ini menjadi agenda rutin perusahaan sebagai bagian dari strategi manajemen sumber daya manusia yang menekankan keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan pekerja.
Manager PT. PAAL, Herman, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan wujud nyata kepedulian perusahaan terhadap para karyawan yang telah bekerja keras mendukung pencapaian target produksi. Selain sebagai bentuk apresiasi, momen tersebut juga menjadi sarana evaluasi kinerja dan perencanaan strategi ke depan.
“Kami sangat menghargai kerja keras seluruh karyawan, khususnya para pemanen yang menjadi ujung tombak perusahaan. Penghargaan ini kami berikan sebagai motivasi agar semangat kerja terus tumbuh,” ujar Herman dalam keterangan tertulisnya.Minggu (12/10/2025).
Selain memberikan penghargaan berbentuk reward kinerja, PT. PAAL juga rutin menyalurkan bingkisan bulanan berisi bahan kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, mie instan, telur, dan gula pasir kepada seluruh karyawan. Program ini telah berjalan secara konsisten dan mendapat sambutan positif, terutama dari pekerja lokal yang berdomisili di sekitar area perkebunan.
Menurut Herman, langkah tersebut merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam membangun hubungan harmonis antara manajemen dan pekerja. Ia menegaskan bahwa kesejahteraan karyawan menjadi fondasi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.
“Kami ingin para karyawan tidak hanya bekerja dengan semangat tinggi, tetapi juga merasakan manfaat langsung dari kerja keras mereka bersama keluarga di rumah,” ujarnya.
Lebih lanjut, Herman menuturkan bahwa kegiatan pemberian reward bukan sekadar simbol penghargaan, tetapi juga bagian dari pembentukan budaya kerja positif. Pihaknya berharap agar para penerima penghargaan dapat menjadi teladan bagi rekan kerja lain, serta mendorong terciptanya kompetisi sehat dalam meningkatkan performa tim.
Selain fokus pada internal perusahaan, PT. PAAL juga terus mengembangkan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan Corporate Social Responsibility (CSR). Program-program ini dirancang untuk memberdayakan masyarakat sekitar melalui kegiatan ekonomi produktif dan dukungan terhadap kesejahteraan sosial.
“Kami ingin perusahaan ini tumbuh bersama masyarakat. Dengan pemberian penghargaan, bantuan kebutuhan pokok, dan program pemberdayaan, kami berharap manfaatnya dapat dirasakan secara luas,” tutur Herman.
Di akhir pernyataannya, Herman menekankan bahwa apresiasi terhadap karyawan merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam menjaga produktivitas dan memperkuat komitmen terhadap kesejahteraan bersama.
“Semoga penghargaan ini menjadi energi baru bagi seluruh karyawan, terutama para pemanen yang menjadi ujung tombak produktivitas kami. Dengan semangat tinggi, kami yakin target perusahaan dapat tercapai dan manfaatnya dirasakan bersama,” pungkasnya.
